1.协助发布、更新和维护各大招聘渠道的职位信息。
2.主动搜寻、筛选和初步评估候选人简历，建立人才储备库。
3.协助安排面试，并负责与候选人的沟通与接待。
4.参与部分岗位的初步电话面试或沟通。
5.维护和更新招聘数据库，跟踪招聘流程。
6.协助办理新员工的入职手续，准备入职材料。
7.收集和整理HR相关数据（如招聘数据等）。