【岗位职责】
1.督查计划制定：依据公司战略目标、年度工作计划及重点工作部署，牵头制定年度、季度、月度督查工作方案与计划，明确督查范围、内容、标准、方法及时间节点，报上级领导审批后组织实施，确保督查工作有序开展。
2.工作任务督查：按照既定督查计划，对各部门、各项目的工作任务执行情况进行全面督查。通过实地检查、资料查阅、访谈沟通、数据核对等方式，跟踪任务进展，核实工作成果，及时掌握任务推进过程中的实际情况，重点督查关键环节和重要节点的完成质量与效率。
3问题发现与反馈：在督查过程中，精准识别工作推进中的问题、偏差及潜在风险，详细记录问题具体表现、涉及部门及影响范围。形成督查工作记录与初步分析报告，第一时间向被督查部门反馈问题，同时向分管领导汇报督查进展及重大问题，为领导决策提供准确依据。
4.整改跟踪与验证：针对督查发现的问题，督促被督查部门制定切实可行的整改方案，明确整改责任人、整改措施及整改期限。
5.督查报告撰写：定期对督查工作情况进行汇总、分析与总结，撰写督查工作报告。
6.制度完善与宣导：结合督查工作实际情况，收集各部门对督查工作的意见与建议，对公司现有督查管理制度、流程及标准进行评估与优化，推动督查工作的规范化、标准化建设。
7.信息归档与管理：负责督查工作过程中形成的各类资料，包括督查计划、工作记录、报告、整改方案、验证材料等的收集、整理、分类、归档与保管工作。
【职位要求】
1. 学历与专业：本科及以上学历，具备扎实的专业理论知识，熟悉行政管理、企业运营管理及督查工作的基本原理与方法。
2.工作经验：具有 5年及以上相关工作经验，其中至少 3年以上督查、考核、审计或相关管理岗位工作经验。
3.能力要求：分析判断能力，沟通协调能力，执行与推动能力，数据处理与分析能力，文字写作能力。
4.职业素养：:原则性与责任心，保密意识，学习与适应能力，抗压能力。
5.其他要求：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备基本的计算机操作技能。