1. 协助总经理完成年度战略规划制定，组织各部门完成年度战略目标分解与目标责任划分，确定部门年度战略目标和任务并跟进完成情况。
2. 统筹组织各类会议和会务管理，负责对公司领导的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等。
3. 协助总经理开展市场拜访、商务接待等工作。
4. 负责重大或专项工作调研与推动，对公司制度完善与执行情况检核，促进公司流程效率提升与合理化改进。
5. 协助总经理完成日常工作，负责总经理的日程规划、公司内外协调、公共关系管理。
6. 落实公司领导交办的其他工作，作为公司储备未来中高层管理者及专业技术骨干人员进行培养。
三、任职要求
1. 30岁以内，重点本科或研究生学历，专业不限；过往为学生会主席、优秀大学生等背景优先。
2. 5年以内不超过2段以内工作经历。
3. 具有很强的学习力、理解力、执行力；开拓创新，热爱挑战，适应力强。