岗位职责
1、学习和熟悉企业的战略目标、组织架构、管理流程和工作流程，全面了解企业的运营模式和业务流程。
2、负责区域内多家门店的全面运营管理，指导门店日常管理工作，确保制度流程规范化，优化人、货、场、客、财管理。
3、承接公司业绩目标并实施落地，制定并执行销售计划，分析业绩数据，针对未达标门店制定整改措施。
4、调研周边市场，优化管理/运营/商品等，挖掘增量机会（如慢病服务），提升门店竞争力。
5、负责区域门店人员的管理、培训与培养工作，提升员工综合素质与业务能力。
任职要求
1、统招本科及以上学历，专业不限，医学、药学、临床、护理、针推，健康管理等相关专业优先。
2、有团队管理经验，有销售服务/服务行业经验；能够站在顾客及利他的角度考虑问题。
3、以目标为导向主动突破，无需外力推动，在挑战中持续精进，赋能团队与业务共同成长。
4、有利他精神能够超越个人利益，主动关注并支持他人成长或团队整体效能，通过协作与资源分享实现共赢。
5、以成长型思维面对挑战，既坚持原则，又灵活应变；能够在逆境中快速恢复并持续前进。