1、根据公司发展需求，依据国家现行有关法律、法规及财会制度，完善财务部门管理体系，完善公司财务、会计制度和预算管理制度，规范、指导财务部门工作；

2、根据公司财务管理体系，加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展、推动公司资源的优化组合；

3、汇总编制各项报表（如产品收入分类表、公司收支表、部门收支表、应收应付报表等），审核报表质量，保证数字真实，内容完整，报送及时，保障有关部门能够更好地理解和应用会计报表资料；

4、负责关联公司、二级城市的税务对接事项及公司票务审核工作，审核报表项目的完整性、编制方法的正确性，合并报表的范围是否准确、企业的往来真实性、报表编制内容完整性，合理降低整体税负；

5、复核薪酬计算结果，完善薪酬体系建设，减少企业劳资纠纷，激励员工积极性，增强企业核心竞争力，有效控制成本，树立良好的企业形象；

6、推进财务信息化建设，提升财务管理与服务水平的思路，建立健康、长期、有效的财务信息系统，为公司战略发展提供财务资源要素；

7、明确财务团队工作目标，督促各财务团队工作实施，提高财务部门工作效率，以及财务团队建设工作，促使财务团队不断成长；

8、上级交办的其他事情。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，财务相关专业；
2、5年以上财务工作经验，且财务部门管理经验不低于2年；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、具备团队建设和团队管理的能力；
5、具备财务管理、谈判组织能力以及沟通能力等；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规；

7、具有良好的职业操守，公正沉稳的道德品质，且对财务工作有强烈的责任心。