工作内容
1、薪酬福利体系设计与核算；
2、精通员工档案管理规范与流程；
3、具备员工培训组织与实施经验；
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、工作细致认真，熟练操作OFFICE办公软件，意愿在人力资源岗位长期发展；
3、具有较强人际沟通能力及有亲和力；
4、有两年及以上工作经验，执行能力强，团队意识高。
5、熟练掌握薪酬福利体系设计与核算；精通员工档案管理规范与流程；具备员工培训组织与实施经验。
（具备以上三项经验者优先考虑）