岗位职责：
1、全面统筹仓储部管理工作，组织、领导、管理并监督、检查、考核各仓管员；
2、负责本部门定编定岗、人员配置、协调、调度，跨部门异常处理跟进与沟通；
3、对及时准确完成公司所有原材料、半成品、成品的收发工作负责，规范仓储管理，严格遵守定额管理制度，满足生产需求；
4、负责监督不良品和呆滞料的及时处理和信息传达；
5、按公司制度，快速准确的完成盘点工作并对盘点数据真实性负责；
6、制定本部门年度培训计划，对仓管员素质提升及技能提升进行有效培训，进行人才梯队培养；
7、负责部门制度的建立并监督执行，负责将部门指标分解到各科室并监督指标达成；
8、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1. 五年以上仓库管理经验，两年以上团队管理经验。
2. 了解物流供应链的基本知识和技能，熟悉仓储自动化和管理信息系统。
3. 良好的沟通技能、组织协调能力和问题解决能力。
4. 熟练使用Microsoft Office软件等文档处理工具。
5. 强烈的目标导向和自我激励，善于工作团队，具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。