一、主要工作职责 (Key Responsibilities):
1、供应商质量管理 (SQM) - (初期核心，占比~50%)
--审核与导入： 深入参与对潜在代工厂的现场审核，从质量体系、过程控制、检验能力等方面进行专业评估，出具审核报告。
--标准建立： 牵头制定并与代工厂签署《质量协议(SQA)》，明确双方的质量责任与标准。
--来料与成品检验： 制定并主导执行针对代工厂的**来料检验(IQC)和成品出厂检验(OQC)**的标准与流程，确保我们对最终产品质量有绝对的掌控权。
--问题处理： 负责处理代工厂发生的重大质量异常，主导根本原因分析（如8D报告），并跟踪纠正与预防措施的有效落实。
2、内部质量体系建设 (从0到1，占比~30%)
--流程搭建： 参与建立并优化公司内部的新产品开发流程，确保质量控制点（如设计评审、FAI）的有效嵌入。
--体系认证： 主导或核心参与公司层面的**“三体系”(ISO9001/14001/45001)认证准备工作**，负责质量管理体系相关文件的编写与推行。
--文件控制： 建立基础的质量文件（检验标准、作业指导书、记录表单等）的创建、审批、分发和归档流程。
3、新产品导入质量保证 (NPI Quality) - (与研发协同，占比~20%)
--设计参与： 从质量、可靠性和可制造性(DFM)的角度，参与新产品（如【盘古V1.0】）的设计评审。
--首件检验(FAI)： 负责样机试制阶段的首件检验工作，确保样机完全符合设计图纸和技术要求。
--质量策划： 针对新产品，编制核心的《质量控制计划(QCP)》，定义从零部件到整机的关键质量控制点。

二、任职资格要求 (Qualifications):
1、硬性要求 (Must-haves):
--学历专业： 本科及以上学历，制冷与低温、热能与动力工程、机械设计、电气自动化等相关工科专业。
--工作经验： 3-5年及以上在暖通空调(HVAC)、制冷设备、工业机械、汽车零部件等相关制造业的品质管理经验。
--核心经验： 必须具备从0到1搭建或核心参与质量体系建设的经验；必须具备丰富的**供应商质量管理(SQM)**实战经验，熟悉代工厂管理模式。
--体系知识： 精通ISO9001质量管理体系，并能独立编写体系文件；熟悉质量管理五大核心工具(APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA)中至少三种的应用。
--专业技能： 能熟练解读机械图纸和电气原理图，熟练使用卡尺、万用表等常用量具。
2、加分项 (Nice-to-haves):
--持有ISO9001内审员证书。
--具备“三体系”推行或认证的成功经验。
--熟悉8D、QC七大手法等问题解决方法论。
--有热泵或工业锅炉行业品质管理经验者优先。
3、软实力与其它要求:
--年龄35周岁以下，精力充沛，具备优秀的学习和动手能力。
--原则性强，认真负责： 对质量问题有“零容忍”的态度，敢于坚持原则。
--沟通协调能力： 能够与内部研发、生产团队以及外部供应商进行高效、清晰的沟通。
--逻辑思维清晰： 善于分析和解决问题，能够将复杂的质量问题系统化、流程化。
--抗压能力： 能够适应初创业务的快节奏和多任务环境，接受必要的出差。