岗位职责
1、招聘支持，协助发布职位信息，整理人员资料，参与校园招聘、招聘会等活动的执行；
2、员工关系：协助办理员工入职、离职手续，维护员工档案；支持员工活动组织（如培训、团建等）；
3、数据与文档管理：整理人力资源相关数据（考勤、绩效等），制作基础报表；
4、其他支持：协助处理日常HR行政事务；参与HR项目（如企业文化宣传、制度优化等）。
任职要求
1、本科或研究生在读，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、能力要求：良好的沟通能力与团队协作意识；熟练使用Office（Excel/Word/PPT）；细心负责，能处理基础行政事务。
3、时间要求：周一至周五，持续3个月以上。