岗位职责:

负责规章制度的归口管理；组织编制集团年度规章制度制定（修订）计划并组织实施；定期对各部门规章制度的制定（修订）、执行、清理等情况进行检查，根据检查结果提出意见建议，并督促整改；负责集团规章制度法律审查；对报备制度统一建档备查，按类别对制度进行登记、存档，建立规章制度管理台账等。负责建立健全集团合规管理体系，研究并牵头制定合规管理基本管理制度、具体规章管理制度和合规指引等；负责合规管理工作方案的牵头起草和落地工作，按要求形成合规总结报告；负责牵头落实合规管理各项检查；根据监管要求开展合规管理体系有效性评价；负责指导事业部、子企业合规管理工作；负责合规管理文化培育与宣贯工作，组织合规管理培训；负责落实合规管理信息化建设相关工作。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历；

2.年龄在35岁以下（含）；

3.法律、法学、财务、经济、审计等相关专业；

4.具有法律、财务、审计、纪检等相关的工作经验，较强的书面表达和沟通能力；

5.具有两年以上（含）从业经历，一年以上（含）相关工作经验；

6.法律职业资格A证、注册会计师、高级或中级会计师、国际注册内部审计师等优先。