岗位内容：
1. 开展酒店管理类专业的理论和技能课。
2. 管理、监督和支持学生的学习和发展，确保其顺利完成培训任务。
3. 开发和维护教学资源，设计和优化教学内容和形式。
4. 与其他部门和机构建立联系，开发合作项目和课程资源。

任职要求：
1. 具有一定的职业技能培训或春季高考辅导经验，熟悉相关领域的实践和理论知识。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理教学资源和人员。
3. 具有很强的沟通和交流能力，能够有效地传达知识和技能。
4. 具备团队合作精神，能够积极主动地寻求与其他部门和机构的合作机会。