一、岗位职责

1.招生计划制定与执行

依据学校发展规划，拟定年度招生计划（包括招生人数、专业设置、区域分配等），并报学校审批。协调教务处、学生处等部门，确保招生计划与教学资源匹配。

2.招生宣传与推广

策划并组织实施招生宣传活动，如校园开放日、招生宣讲会、教育展会等。

主导制作招生简章、宣传册、短视频等物料，并投放至目标中学、社区及媒体平台。

3.招生渠道开发与管理

开拓并维护生源渠道，包括与初中建立合作关系、对接地方教育部门、发展校企合作项目等。

管理招生代理团队，监督渠道合作效果。

4.招生流程管理与录取工作

组织报名、资格审核、面试、考试安排及录取通知书发放，确保流程合规透明。

负责新生入学资格复查、学籍注册协调。

5.数据管理与评估改进

收集分析招生数据（如报名率、录取率、生源结构），撰写总结报告并优化下一年度策略。

监测市场竞争动态和政策变化（如职教高考改革），及时调整招生策略。

6.团队建设与行政管理

招聘、培训及管理招生老师团队，制定绩效考核方案。

负责招生经费预算、及档案整理。

二、任职要求

1.基本条件

政治素质过硬，热爱职业教育事业，遵纪守法，具备良好师德或职业操守。

2.学历与专业

学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至专科。

专业背景：教育管理、市场营销、公共关系等相关专业优先。

3.工作经验与能力

经验要求：至少2-3年招生工作经验，熟悉中职招生流程。有民办院校资源、校企合作渠道或本地教育市场资源者优先。

核心能力：

市场开拓能力：能独立开发招生渠道，制定营销策略。

组织协调能力：擅长跨部门协作，管理团队完成招生目标。

数据分析能力：依据招生数据优化决策。

抗压能力：适应高强度工作（如出差、招生季加班）。

4.熟练使用办公软件，具备较强公文写作能力。