公司正在建立一个主要由海归人员组成的高素质人才团队。
职责描述：
1．负责营业区所辖团队日常运营管理及培训事务；2．带领所辖团队赴安联在全国范围内的其他营业区进行学习交流；
3．策划筹备或代表公司参加商业化市场活动（如高客沙龙、金融法商讲座）;
4．成为公司"营业区主管培育计划"中的一员，参加公司制订的各项晋升培训；
5．整合客户资源、扩展业务、提升客户服务满意度。利用专业知识为客户做风险评估以及财务规划。
6．掌握公司市场销售流程，熟悉掌握公司各类产品知识，利用CRM系统为客户提供具有针对性的资产理建议。
7．不甘平庸，事业心强，有一颗强烈想赚钱的心。（如果你是奇葩，又能把奇葩有趣的想法落地，我们非常欢迎）;
8．经过了解之后，认同保险行业，对保险行业的发展前景有积极的态度，接受行业的工作模式。
任职要求：
1．本科及以上学历，金融、市场营销、工商管理、财务管理、人力资源、法律及税务等相关专业优先；
2．有工作经验的留学海归硕士优先（本科学历、应届毕业生择优录取）;
3．熟练掌握Microsoft软件；
4．以目标为导向，善于自我激励，有很强的学习、沟通能力，演讲能力、分析能力；良好协调能力、应变能力和解决问题的能力；
5．富有开拓精神和良好的团队合作意识，客户服务意识。
福利：
1．优质海归团队，工作氛围轻松、同频；
2．晋升机制透明，采用扁平化管理模式，有能力者出圈快，工作自由度高，收入可观，薪资增幅空大；
3．免费的新人培训计划及完善的职业规划；
4．定期国内、国外旅游机会。