岗位职责：
1．向总经理直接汇报，协助处理财务部的日常财务管理工作，协助部门下属完成财务工作指标，推进并解决工作事项的落地执行；
2．负责财务团队的建设，包括财务人员培训赋能、工作分配、绩效标准考核等，提高人员业务能力和团队人员的稳定性；
3．完善公司的核算体系管理及审核公司的账务、往来等工作，确保账目清晰和报表准备无误；
4．根据业务需要建立并完善财务管理体系并制定相应的规范制度与SOP流程，确保财务管理规范有效，推动财务体系的持续优化；
5．严格管控应收应付账款，及时处理呆账、坏账，拉通跨部门协作，优化结算管理流程；
6．加强内部控制，组织编制财务预算和资金使用计划，并定期检查和落实执行情况进行预算管理、成本管理和财务管控，提高资金使用率，降低企业经营风险；
7．按月季年出具财务经营分析表、现金流量表、资产负债表、利润表，深入业务，提出优化意见供领导决策参考；
8．负责公司纳税申报工作，统筹增值税、所得税等税务管理工作，办理税务登记、年检、年审、变更、注销等相关手续；
9．对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，定期审核和计量公司的经营风险并采用有效的措施予以防范；
10．从公司角度协调财务部和其他相关部门之间的沟通和协作，对外协调与审计、税务、银行等机构的联络工作，维护良好的外部关系；
11．完成领导安排的其他工作；
任职资格：
1.男女不限，年龄25-38岁
2.本科以上学历，会计、审计、财管等相关专业；
3.具备中级会计以上证书，拥有1-3年以上财务主管工作经验，至少一年以上国际物流或者相关行业财务工作经验，熟悉物流企业的财务特点和操作流程；
4.熟悉国家会计准则、税法及相关法律法规，熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件Excel、Word等；
5.具备良好的逻辑思维能力和数据分析问题的能力，能够快速理解和解决复杂的财务问题；
6.对财务会计有较深的理解和领悟，能融会贯通，数字敏感度高，原则性强；
7.良好的职业道德和职业操守，忠诚度高，诚信工作严谨认真，具有良好的沟通能力和较强的责任心；
8.具备较强的抗压能力、统筹管理能力、沟通协调能力、学习能力、执行能力；
福利待遇：
1.薪资结构：无责底薪+绩效+全勤奖；
2.假日福利：上班时间朝九晚六点半，中午休息2个小时/大小周制度，带薪婚假、产假、法定假日、旅游、等
3.入职即购买五险，法定假日休息+下午茶+零食饮料
4.工作氛围：公司配备有茶水间（冰箱，微波炉、零食架上不间断提供免费的零食和饮料）办公环境良好，宽松的办公氛围，老板超nice；