管理权限：独立负责业务运营全流程管理工作，在组织架构上平行于孵化园其他管理中心（如技术咨询、研发管理、人力行政管理中心），双方保持工作对接与业务配合关系，不构成纵向隶属管理关系。

业务范围：聚焦综合档案馆、双接收单位、企业、工程等为核心方向的综合类业务，当前业务以四川省为核心辐射区域，重点覆盖成都、泸州、攀枝花及甘孜区域。

办公地点：成都市成华区航天路118号联东U谷成都新经济园。基于跨区域业务特性，需高频次赴各项目地出差。

核心职责：

1.战略执行与目标管理。根据孵化园整体战略，拆解制定公司年度目标和实施计划，明确重点做什么，怎么做，需要哪些支持，定期跟踪完成情况，遇到问题及时调整策略，确保全年目标保质保量完成。

2.市场开发与客户维护。深入调研市场，寻找业务增长机会（如新市场、新产品、新模式），根据客户实际需求，制定可行性方案，与客户建立长期合作关系，推动重要合作项目落地。

3.业务管理与流程优化。以客户需求为导向，明确核心业务方向，建立标准化管理流程，通过"定标准-抓执行-持续改"形成管理闭环，让团队做事有标准、执行有依据，改进有方向，最终实现业务高效规范运行。

4.文化塑造与人才培养。正确理解并传播正向的文化理念，通过树立榜样和竞赛机制，营造争先创优的工作氛围，在人才建设上坚持"严进严出"，重点培养敢打敢拼的业务骨干，提升团队凝聚力和战斗力。

5.高效沟通与协同配合。以目标为导向，建立高效沟通机制，主动识别并协调多方资源（如业务、技术、研发、人力等相关资源），打破部门壁垒，形成专项攻坚合力，共同推动关键事项落地。

任职要求：

1.硬性条件：

年龄：30-40岁（特别优秀可适当放宽）；

学历：统招本科及以上学历；

经验：需提供至少一个完整操盘的标杆案例（需包含完整的过程方法论和量化结果），如新业务全周期建设、 主营业务战略转型、业务体系重构等。

2.核心能力素质：

市场敏锐度：对市场趋势、客户需求、竞争动态有深刻洞察，能快速识别关键机会点。

深度思考力：能通过系统性的分析，多维视角，穿透问题表象窥探事务本质，并输出兼具前瞻性与可执行性的解决方案。

团队领导力：擅长组建高战斗力团队，激发员工潜能，推动目标达成；

长期主义：目标感极强，有专注某一领域长期发展的强烈欲望和成就动机，不局限于短期利益，愿意为长期价值投入时间和精力。

诚信正直：坚守道德底线，恪守原则，具备高度的责任感与敬业精神。

3.文化适配要求：使命驱动、专业极致、皮实坚韧、务实协作，愿意与企业长期共同成长和发展，对未达标事项会持续跟进直至解决，不接受"尽力而为"。

我们期待的业务运营总监：“用十年视野做今天决策，以文化基因塑团队灵魂，借行业共赢谋持续发展"