直招岗位

二、任职要求

（一）基本条件
1.具有良好的品行和职业道德，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有可能影响本人工作的违法违纪行为和不良记录；
2.具有正常履职的身体条件和心理素质，无色盲，无纹身，且政治审查与体检均合格；
3.政治素质良好，具有较强的组织纪律观念、语言表达与协调沟通能力，能够承受较大工作压力，对突发事件具备一定的应变与处理能力。
（二）专业资格
具有企业人力资源管理师、职业指导师、劳动关系协调师、法律等职业资格或会计、经济、统计专业技术资格证书优先，证书级别不限。
（三）计算机水平：对台式或笔记本电脑操作、打字熟练，精通常用办公软件。
（四）工作经验
具有2年及以上相关专业工作经验或1年以上人力资源服务行业工作经验，具有劳务派遣、外包服务、招聘（猎头）服务、培训服务或管理咨询工作经历，具有央企、国企、大型民营或三资企业、金融保险行业人力资源管理、财务管理、销售管理等相关行业工作经验者优先。
（五）职业能力
普通话流利，具有较强的人际交往、沟通协调能力和亲和力，具备良好的判断、决策、计划、执行能力，具有较强的语言组织和写作能力，具有较强的语言表达与演讲能力及记忆力，具有较强的抗压能力和独立工作能力。
（六）职业意识
具有较强的学习意识、安全意识、保密意识、诚信意识、廉洁意识、法律意识并乐于从事人力资源服务行业。
（七）学历要求
统招本科以上学历，工商管理、市场营销、会计学、法学、统计学、财务管理、国际贸易、人力资源管理、审计学、行政管理、劳动与社会保障、档案学、汉语言文学等相关专业本科及以上学历并具有相应的学士及以上学位证书。