岗位职责：
1、为公司培养未来的中高层管理人才，通过全面的培训与实践，使其深入了解公司业务流程，掌握专业技能，具备团队管理与决策能力，能够在不同职能部门发挥关键作用，推动公司持续发展。
2、根据专业背景与公司需求，分配至营销、会计、计算机、人力、电气化等相关部门进行基础学习与实践。
3、深入学习所在部门业务，提升专业技能，能够独立完成较为复杂的工作任务；
4、参与公司跨部门项目，与不同部门团队协作，了解公司整体运营流程，锻炼沟通协调与团队合作能力；
5、关注行业动态与市场变化，为公司业务发展提供创新性建议与方案，推动公司业务持续优化与拓展。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，营销、会计、计算机科学与技术、人力资源管理、电气工程及其自动化、电气自动化、机电、变电等相关专业优先。​
2、工作经验：具有 1 - 3 年相关工作经验，有新能源行业、电力行业工作经验者优先考虑。应届毕业生如有丰富的实习经历或相关项目经验，表现优秀者也可考虑。​
3、技能要求​
1）具备扎实的专业知识与技能，如会计人员熟练掌握财务软件与办公软件，计算机专业人员熟悉至少一种编程语言与软件开发工具，电气化专业人员熟悉电力设备操作与维护技能等。
2）良好的沟通协调能力，能够与不同部门人员有效沟通，协作完成工作任务。​
3）较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识与技能，适应公司业务发展与变化。
4）具备一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具（如 Excel、SQL 等）对工作数据进行分析，为决策提供支持。​
4、素质要求​
1）具有高度的责任心与敬业精神，工作认真负责，注重细节，对工作结果负责。​
2）良好的团队合作精神，能够融入团队，积极主动配合团队成员完成工作任务。​
3）具备创新思维与进取精神，勇于挑战自我，不断追求卓越，为公司发展贡献力量。