1、以市场发展为导向，负责梁道业务经营管理，线上化运营等；
2、负责搭建指标体系，同时承接总部模型策略落地和推动：
3、结合公司导向及业务特点，负责制定、修订《基本法》并驱动渠道队伍；
4、负责渠道队伍的增员、留存、提产、促活等全链路运营；
5、推动渠道队伍运营 项动作的落地执行：
6、实施分层分类管理策略，推动队伍转型与高质量发展；
7、协助上级制定差异化运营策略，促进队伍规模与质量同步提升：
8、部门其他相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，理工类相关专业优先；
2、有两年以上保险行业／队伍管理经验者优先；
3、掌握保险专业知识，熟悉架构和人力配置，了解公司业务运作体系、 品运营、销售队伍管理等工作事项；
4、具备较强的销售支持、渠道推动和逻辑思维能力；
5、具有较好的运营推动能力、数据分析能力、撰写报告能力、语言表达能力和沟通能力，熟练运用办公软件。

薪酬福利：六险二金、年终奖金、带薪年假、员工体检、降温补助、节日福利等