1. 主动人才搜寻： 深度运用多元渠道（数据库、社交平台、Mapping、推荐等）主动挖掘并触达目标候选人。
2. 高效沟通评估： 以卓越的沟通力精准传达职位与公司优势，评估候选人匹配度与文化适应性。
3. 闭环招聘管理：独立负责从寻访到Offer的端到端招聘流程，确保结果交付。

任职要求：
1. 顶尖猎手：具备强烈的人才搜寻意愿与敏锐度，精通主动寻访技巧。
2. 沟通达人：出色的沟通、说服及谈判能力，能与各层级高效互动。
3. 结果驱动：强烈的目标感与结果导向，以达成招聘指标为荣。
4. 自我驱动：高度自驱力，能独立工作并积极寻求解决方案，抗压性强。
5. 经验基础：1年+招聘/猎头经验（优秀者可放宽），熟练办公软件