一、岗位职责​
1、招商战略规划与执行：基于网约车平台整体发展战略，深入调研市场动态、行业趋势及竞争对手招商模式，制定全面且具有前瞻性的招商战略规划、年度 / 季度招商目标与实施方案；统筹推进招商项目落地，监控招商进度，及时调整策略以确保招商目标达成，提升平台在全国或特定区域的市场覆盖率与合作商户数量。​
2、线上招商体系搭建与落地：结合平台发展目标，搭建线上招商全流程体系（如招商网站、行业垂直平台、短视频平台、社群）的开发与运营，策划线上招商会、直播宣讲、政策解读等活动，吸引潜在合作伙伴关注。
3、招商团队建设与管理：搭建高效的招商团队架构，明确团队成员岗位职责与考核标准；提升团队整体专业素养与招商能力；建立良好的团队协作机制，营造积极向上的工作氛围，带领团队高效完成招商任务。​
4、招商资源拓展与维护：主动开拓全国范围内的优质招商资源；与核心合作方建立长期稳定的战略合作伙伴关系，定期进行沟通维护；整合行业资源，搭建招商资源库，实现资源的高效利用与共享。​
5、招商谈判与合同管理：主导重要招商项目的谈判工作，制定谈判策略，精准把握合作方需求与痛点，在保障平台利益的前提下，达成互利共赢的合作协议；负责招商合同的起草、审核、签订与归档管理，确保合同条款合法合规、权责清晰，规避法律风险与商业风险。​
6、招商数据监控与分析：建立完善的招商数据监控体系，定期收集、整理招商相关数据，包括招商数量、签约金额、合作转化率、客户留存率等；运用数据分析工具对招商数据进行深度分析，挖掘数据背后的问题与机会，为招商策略优化、团队绩效提升及平台决策提供数据支持。​
7、跨部门协同与品牌推广：与平台运营、市场、技术、客服等部门保持密切沟通与协作，确保招商项目与平台其他业务板块无缝衔接，共同提升用户体验与平台整体运营效率；配合市场部门开展招商相关的品牌推广活动，提升平台在招商领域的知名度与影响力
二、任职要求​
1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；具备扎实的专业理论基础，能够将理论知识灵活应用于招商实践工作。​
2、工作经验：具有 5 年以上招商相关工作经验，有网约车、出行服务、汽车行业或大型平台型企业招商管理经验者优先；成功主导过至少 1 个大型招商项目，并有可量化的招商业绩成果。​
3、能力素质​
战略思维能力：具备敏锐的市场洞察力与前瞻性的战略思维，能够准确把握行业发展趋势，制定符合平台长远发展的招商战略。​
团队管理能力：拥有丰富的团队管理经验，善于激发团队成员的潜力与积极性，能够带领团队攻克招商难题，达成目标。​
谈判与沟通能力：具备出色的商务谈判技巧与沟通表达能力，能够与不同层级、不同类型的合作方进行高效沟通，精准把握对方需求，实现合作共赢。​
资源整合能力：拥有广泛的行业人脉资源与招商渠道资源，善于整合内外部资源，为招商工作提供有力支持。​
抗压与执行能力：能够承受高强度的工作压力，具备较强的目标感与执行力，确保招商计划高效落地。​
职业素养：具有高度的责任心、敬业精神与职业道德，坚守商业诚信；具备较强的创新意识与学习能力，能够快速适应行业变化与平台发展需求。​
其他要求：能够接受全国范围内的短期出差，具备良好的电脑操作能力，熟练使用 Office 办公软件及数据分析工具。
福利：
五险一金、周末大小休、法定正常休、差补
上班时间：8：30-12：00、13：30-17:30