一、岗位职能：
1.人力资源招聘，对于需求分析与计划制定、招聘区待开发与管理、全流程招聘执行、招聘效果优化
2.人力资源配置，岗位分析与组织设计，人岗匹配与动态调整，人才梯队建设，配置效能评估
二、岗位要求：
1、2023届以后毕业生，可接受2025届毕业生；统招九八五/二一一/双一流高校，机械类、能源动力类、电气类、自动化、轮机工程、机械设计制造及其自动化等相关专业
三、福利体系
1.五险一金；2.企业年金；3. 高温补贴；4. 取暖补贴；5. 通勤补贴；6. 租房补贴/宿舍；7. 人才补贴；8. 工龄补贴；9. 就餐补贴；10. 员工体检；11.节庆福利；12. 生日福利；13.公司节庆；14.地方补贴。