岗位职责:
1.门店经营管理，确保门店按时完成月度、季度、年度指标;
2.负责公司各项标准及营销活动的执行工作，确保执行效果;
3负责员工月度的工作行为考核、薪资考核、绩效评价;
4.负责门店各类报表的提交并确保准确性及定期汇报;
5店铺人员梯队建设，培养店内员工的销售、服务技能;
6.积极配合公司工作安排和学习安排;
任职要求:
1.有茶行业门店管理经验，1年以上同岗位经验;
2.精通门店客户管理、团队管理、服务管理等工作;
3.熟悉运用办公软件，有较强的沟通表达能力;
4.有责任心，能承受一定的工作压力;