市场调研与分析：
收集和分析行业信息、竞争对手动态以及市场需求，为招商策略提供数据支持。招商策略制定：
根据公司战略和市场情况，制定招商计划和目标，并进行分解。
招商渠道拓展：
建立和维护招商渠道，包括线上线下渠道，积极拓展潜在客户。
客户洽谈与合作：
与意向客户进行商务洽谈，促成合作，并跟进合同签订及后续合作事宜。
招商团队管理：
负责招商团队的组建、培训和日常管理，确保团队高效运作。
招商数据分析与反馈：
跟踪招商进展，定期分析招商数据，并及时向公司反馈，为后续招商工作提供参考。
品牌合作维护：
与已合作品牌保持良好关系，维护公司品牌形象。
合同管理与风险控制：审核招商合同，控制招商风险，确保招商工作合规进行。
岗位要求：
优秀的沟通能力：:能够与不同类型的客户进行有效沟通，并能清晰地表达招商政策和合作条款。
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- 出色的谈判技巧：:能够代表公司进行商务谈判，争取最佳合作条件。
- 较强的市场洞察力：:能够准确把握市场趋势，及时调整招商策略。
- 良好的团队管理能力：:能够有效地领导和激励招商团队，确保团队高效运作。
- 较强的抗压能力：:招商工作往往面临较大的业绩压力，需要具备良好的抗压能力。
- 熟悉招商流程和相关法律法规：:能够独立完成招商流程，并确保招商工作符合法律法规。
任职要求：
1、五年商业综合体、等资产的招商和运营管理（工作经历、项目经历、成功案例）；精通商业项目策划定位、品牌招商工作，熟练招商规划与统筹，有丰富的品牌客户资源；
2、优秀的职业素养，擅长商业招商体系流程搭建，具有优秀的推动及管控能力；具备招商需求对接、前期商业分析和测算、招商实操（分析报告、体系手册、工作计划书等）。
3、具有优秀的商务谈判沟通协调能力，商业市场洞察力敏锐。