岗位职责：

2、对报价策略的执行负责；

3、对项目投标文件的合规性负责，对投标策略执行负责；

4、对工程合同、劳务、分包、措施等合同的签订、实施负责；

5、对项目成本、费用的管控负责；

6、对部门内费用的预算合理性负责；

7、对本部门团队建设及员工专业技能提升负责；

8、对本部门目标的制定与达成负责；

9、对公司经营目标的完成负责。

任职要求：

1、学历要求大学本科及以上学历

2、专业要求工程造价、土木工程、工程管理等相关管理专业

3、需接受的教育训练：政策法规、计价规范、沟通技巧、软件操作

4、职业资质要求：二级注册造价师、工程师（造价专业）、二级注册建造师（建筑装饰）

5、至少5年以上的管理岗位经验，4年以上的经营管理经验

6、具有扎实的专业知识

7、具有较强的组织管理能力、综合分析能力、解决问题能力

8、具备优秀沟通、协调能力，和较强的语言和文字组织能力

9、具有解决复杂问题的能力，具备缜密的逻辑进能力

10、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力

11、较强的学习欲望和学习能力。

职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利