岗位职责：
1.负责银保项目的整体运作，包含制定项目实施计划，调研、沟通、协调、过程监控与结果评估反馈。保证项目顺利实施，对项目成果和客户满意度负责。
2.对银保客户需求项目进行专业的分析和解读及时更新、完善项目信息和项目知识点；
3.根据银保客户业务和人才发展策略，设计和实施人才发展年度培训，构建和规划学习地图，筹划组织专业大赛、论坛和颁奖等活动；
4.协助销售人员深度挖掘和分析客户的培训需求，完成项目需求调研和诊断分析，根据项目调研及分析，参与制作培训方案；
5.陪同销售人员进行客户拜访，进行培训产品宣讲推广；
6.负责对培训项目的资料整理，培训内容提炼、项目的包装；
7.做好跨团队的沟通协调，负责项目助理合理的调度和安排，确保满足项目实施要求；
8.成本控制：能做好项目预算，物料成本，项目成员成本控制等；
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有3年以上人才培训项目的设计和实施经验，金融行业背景者优先
2、拥有丰富的项目管理、市场调研经验，能够独立管控项目前、中、后实施反馈；
3、对组织发展/人才发展具有独立见解，掌握培训专业知识理论，擅长诊断和系统规划
4、能够独立负责培训、辅导、大赛等各类型项目，能承接总行级、全年规划级项目并能很好地开展项目，做好项目的过程管理；主导过银行总行或者千人以上规模企业的大赛设计及实施经验
5、善于应对各类突发的情况，具有较强的亲和力、良好的跨团队沟通和协作能力、执行力态度积极，责任心强；
6、有耐心，工作细心，思维缜密，表达能力强； 具有极好的敬业精神、团队精神、有明确目标；
7、诚实守信，良好的服务意识，性格开朗，形象稳重大方，心理素质良好。
8、接受长期出差。
工作地点不限，全国范围！！！