核心职责
1. 课程开发： 基于座椅结构、功能、工艺、材料、法规、安装调试、诊断维修等，开发
培训内容及教材，确保培训内容准确、及时更新，反映最新产品技术、工艺变更、质量
要求及行业动态。
2. 培训交付： 高效讲授理论课，指导拆装、测试、诊断、维修等实操，运用多种教学方
法。
3. 效果评估： 管理学员，进行考核评估，持续改进培训质量。
4. 体系维护： 收集反馈，优化课程，跟踪行业趋势，管理培训资源。
5. 跨部门协作： 与各部门紧密沟通，支持业务需求。
硬性要求
1. 统招本科以上学历，5 年以上汽车座椅领域经验（研发/设计/工艺/生产/质量/服务）；
优秀者可放宽至统招大专；
2. 精通汽车座椅系统知识、材料工艺、关键生产流程；
3. 深入理解座椅相关法规标准（安全碰撞等）、质量体系；
4. 能适应必要出差；
5. 有责任心、耐心、沟通协作佳、主动学习、抗压。