【该岗位往销售代表岗位发展】
一、岗位职责：

1、协助销售部门经理或业务经理处理日常销售事务。

2、负责跟踪维护公司的老客户，建立良好的客户关系，提升客户满意度。

3、负责开发与维护新客户，挖掘潜在客户需求，拓展销售渠道，达成销售目标。

4、深入了解公司产品特点与优势，准确地向客户进行介绍和推荐，为客户提供专业的解决方案。

5、负责销售合同的签订与执行，确保订单顺利交付，及时跟进货款回收。

6、收集市场信息和客户反馈，为公司产品优化和市场策略调整提供有价值的建议。

二、岗位要求：

1、年龄：23-35周岁，大专及以上学历。

2、有一年以上相关行业工作经验者优先，优秀应届生或转行者也可考虑。

3、口齿清晰，有亲和力，语言表达能力强。

4、思维逻辑清晰，善于发掘客户需求，有强烈的成就动机。

5、具备良好的组织协调能力，工作认真负责、细心耐心，有较强的责任心和团队合作精神。

6、具备良好的学习能力、思考能力，执行能力强，能够较快速融入工作环境。

7、热爱销售工作，有较强的市场开拓能力和客户服务意识，能够承受工作压力，可出外勤。

8、熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。

三、福利待遇：

1、薪资待遇：基本工资+考评工资+绩效提成+全勤奖，综合薪资约4.5K-8K+以上不封顶。

2、试用期3个月，试用期工资约4500元+绩效提成。
3、工作时间：8：00-12：00 13：30-17：30。

4、包吃三餐、享有五险一金、住房补贴、人才补贴、员工父母孝顺金、生日津贴、结婚礼金、生 育礼金等。

5、享有国家法定节假日、春节假、工龄假、婚假、丧假、产假、陪产假等。

6、奖励机制：绩效奖、季度优秀奖、年度优秀奖、年终奖、工龄奖、元老奖等。

7、人文关怀：不定期组织员工文体活动，每月员工爱心活动、每月员工生日庆祝会、年度员工 旅游、年终晚会等。

8、员工晋升：公司注重内部培养，采用内部晋升机制，中高管理层基本来自基层提拨，每位员工 均可凭着自己的才能晋升与发展（员工→项目经理/部门主管→部门经理→营销副总经理）。

9、办公环境：宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境。

10、更好福利：随着公司发展壮大，公司提倡家文化，公司会不断完善福利，给员工足够的归属感。