岗位职责：
1、与目标客户建立良好的客情关系，为客户提供招聘风险解决方案；
2、做好客户关系维护，推动客户成交，达成业绩目标；
3、通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；

任职要求：
1、2年以上TO-B大客户销售经验；了解人力资源市场行情；须具有人力资源行业销售经验或甲方人力部门相关人脉资源优先；
2、性格外向、擅于维护人脉关系，以客户为导向；
3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态；
4、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳；
5、具有人力资源行业销售经验或To B销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。