培养方向：

调度管理、仓储管理、现场管理，运营管理、物流规划、安全管理、综合管理等

岗位职责1（物流板块）：
1. 学习并理解汽车物流行业的基本流程和操作规范；

2. 协助完成仓库管理、运输调度、客户服务等相关工作；
3. 参与物流项目的实施，收集数据，整理分析，提出改进意见；
4. 遵循公司安排，完成各项培训及轮岗任务；

岗位职责2（职能板块）：

1. 参与人力资源或行政部门的培养，学习工作核心流程与专业技能；

2. 服从部门日常工作安排，熟悉并掌握公司各项工作流程和技能；

3. 参与及维护各部门之间的日常工作关系，做好沟通、协作，保证业务的顺利开展；

岗位要求：
1. 专业不限，本科及以上学历；毕业1-2年或优秀应届毕业生均可；

2. 能力要求‌：

‌组织协调能力‌：具备良好的组织、协调和沟通能力；‌

‌职业规划‌：有清晰的职业规划，愿意从事管理工作；‌

‌进取心‌：具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中的挑战与压力；‌

‌责任心‌：有责任心，愿意承担责任并付出努力；‌

3.办公软件要求：熟练掌握办公软件；能够进行文档编辑、数据处理和演示文稿制作。

薪资福利：

1. 培养期内薪资：4000元-5000元，定岗后薪资待定；

2. 全方位福利：五险一金（实习生购买工伤险），节日福利、生日礼品，带薪年假、年度体检等；

3. 畅通的晋升渠道以及完善的培训机制，晋升空间大，发展平台广阔；

4. 活泼的工作团队，定期举办文体活动、特色党工团活动等，工作氛围良好。