职位描述
1、负责员工的入职、转正、晋升、调动、离职、劳动合同签订等手续办理；
2、负责员工考勤统计及监督；
3、负责建立、完善员工信息资料（花名册）及劳动合同管理；
4、根据招聘计划实施招聘工作；
5、协助、配合处理员工社保及公积金相关事宜；
6、受理并及时解决员工投诉与劳动争议事宜；
任职资格：
1、大专以上学历，有企业人力资源管理师四级证及以上；
2、熟练使用电脑办公软件。
薪酬：3500-4000