岗位职责
一、教师基本功培训体系搭建
统筹小学语文教师教学基本功（如课堂管理、板书设计、语言表达等）的培训规划与实施；定期组织教学技能考核与反馈，制定个性化提升方案，夯实教师专业基础能力。
二、新产品磨课与教材深度研习
主导新课程、新教材的校内落地，组织教师开展集体备课、磨课活动，优化教学设计与课堂实施效果；针对教材更新或产品迭代，制定专项学习计划，确保教师精准掌握核心教学目标及教学方法。
三、教学实践督导与反馈优化
定期深入校区听课，聚焦课堂教学规范、师生互动等基本功表现，提出改进建议；收集并分析教师磨课记录、课堂观察表等数据，提炼共性问题并组织专题研讨。
四、学科教研活动组织与资源整合
策划并开展教材解读、课例分析等教研活动，促进教师对课程标准的深度理解；
整合优质教学案例、名师示范课等资源，搭建校内语文教学资源共享平台。
五、教学及其他
日常授课开展以及完成领导安排的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，汉语言文学、小学教育、师范类相关专业优先；
2、5年以上小学语文一线教学经验，2年以上教研组长、师训负责人等管理经验；深度参与过教材研发、磨课指导或教师培训项目，熟悉新课标及主流语文教材体系；
3、精通小学语文课堂教学基本功训练方法，能独立设计并实施针对性培训课程；
4、具备优秀的课例打磨能力，擅长通过听课评课诊断教学问题并提供解决方案；
5、熟悉教学数据分析工具，能通过量化反馈优化培训策略；
6、具备极强的组织协调能力，能高效推进跨部门协作；
7、责任心强，注重细节，具备教师职业发展的长期规划意识。