1、负责公司人力资源规划管理软件(GHR)的实施顾问工作；

2、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护等完整的实施工作；

3、能够独立进行项目的实施工作，高质量交付和完成项目验收；

任职资格：

1、统招本科以上学历；

2、一年以上人力资源管理或考勤管理相关系统的实施经验；

3、沟通能力强、普通话标准（有一定的英文能力）、逻辑思维强，思维活跃开放，有良好的服务意识，具强烈的敬业精神和团队精神；

4、有甲方人力资源部门工作经验，HR软件实施经验可优先考虑；

5、能适应一定强度的工作压力和短期的商务出差。