1、依据公司年度经营目标、经营计划，制定并执行销售策略，完成目标；
2、制定客户年度开发目标，完善公司客户开发、营销和管理制度，完善相关工作流程。
3、参加每季商品订货会进行货品选款，对客户的订货及销售计划进行管理，促进客户持续健康经营发展；
4.根据公司组织构架参与人才招聘，开展员工的选育留的梯队建设，给予下属有效的指导和在岗培训。