岗位职责：
1、根据企业战略制定制造业人力资源规划，搭建生产团队管理体系等
2、建立并完善生产岗位绩效薪酬体系，设计制造业特色福利体系等
3、厂区运营与安全保障，行政后勤管理，厂区6S等
4、组织效能与数字化转型，搭建制造业人才培养体系
5、员工关系，处理重大劳资纠纷等
任职要求：
1、本科及以上学历，7年以上制造业人力资源管理经验，3年总监级岗位经历
2、有上市公司、大型制造业生产型企业背景，熟悉机械制造、金属材料等生产流程
3、熟悉制造业薪酬绩效体系搭建，有从0-1优先考虑
4、抗压能力强、稳重、有冲劲