岗位职责：
1、带领团队做好仓库日常管理，及准时准确收发工作；
2、制定仓储管理制度与标准化作业流程（SOP），并做好培训落地；
3、建立物料分类编码体系，推行ABC分类、先进先出（FIFO）管理，达成账实一致；
4、完成上级领导交代的其它工作。

任职资格：
1、不低于1年电子物料仓管理经验、3年以上电子制造业仓储管理经验，较强的沟通协调能力；
2、熟练操作ERP系统（金蝶/用友/SAP等），MRP逻辑与库存控制策略，精通Excel分析；
3、具备成本意识和结果导向（能制定可量化的仓储改善目标)。