任职要求：
1.本科及以上学历，财务相关专业，3年以上经管相关工作经验；
2.制造业经营分析背景，有问题拆解能力；
3.熟悉财务知识，较强的数据统计和分析能力；
4.优秀的交流和表达能力，能贴近业务，推动双方达成共识；
5.具有敏锐的洞察能力及判断力、推动力、抗压能力强。
工作职责：
1.经营规划：统筹负责公司年度经营规划，协助业务公司进行战略分解、经营落地策略研讨。
2.组织绩效与管控：负责公司层面经营目标及关键任务过程监控、分析偏差原因、督促改进、复核下阶段工作计划。
3.经营分析与改善：基于对业务和运营体系的理解，搭建经营分析体系建设，协同相关部门，进行专项业务梳理与提升。
4.业务诊断：通过对数据和实际业务情况的综合分析，做好问题和异常预警、原因分析经营复盘等，提供多角度分析建议。
5.业务提升专项：针对目标跟进过程中遇到的问题，成立业务提升专项 6.经营会议：组织年度/季度/月度经管会议，输出会议纪要，根据、督办决议事项。
7.管理机制：完善各子公司的组织发展，规范化体制、机制、管理模式。