岗位职责

1.落实上级机构的车代渠道发展战略，制定渠道发展规划，对本机构的车代渠道各项经营指标达成情况负责；

2.负责本机构或营业部所辖合作网点的统筹管理、协调沟通和高层定期拜访。带领或协助各团队专员拓展及维护4S店及修理厂等相关渠道，通过创新深化合作模式，提升网点粘性及业绩产出；

3.负责总对总业务在本机构落地承接；

4.负责本机构所辖合作网点业务的维护管理及深度拓展、新业务合作网点的拓展，下属地级市及县域地区的业务拓展；

5.与理赔部联合进行维修资源分配和管控，将维修资源利用率提升至符合公司投产比的标准内。指导驻店人员协助合作网点开展维修资源的推送修工作、维修资源对账工作，专票回收工作、协助车行解决售后问题；

6.对本机构销售人员行使管理职能，建立完善的目标管理、计划考核体系；制定本机构人力发展规划，实现所辖机构或营业部的有效增员和优胜劣汰。

任职要求

1. 学历：本科及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽）；

2.具有5年以上保险相关销售和管理经验；

3.具有较强的领导能力、组织协调能力、渠道管理能力、市场策划能力、业务开拓能力等销售管理技能；

4.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无刑事犯罪记录，无情节较严重的治安处罚记录，无监管部门重大处罚记录，无较大声誉风险、较严重的信用风险及不良从业记录。未曾因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象或失信人。