（一）基本职责
1.根据分公司经营目标制订部门工作计划、组织工作实施并跟进督导落实；
2.带领部门完成各项业务考核指标；
3.开发并维护渠道关系，落实渠道合作方案；
4.负责部门员工招聘、培养及团队建设，激发团队活力。
（二）职位要求
1.正直诚实，热情开朗、积极向上、品行良好；年龄不超过35岁。
2.熟悉相关法律法规及其他规范性文件，具备履行职责所必需的综合素质；具有较强的的业务拓展和团队管理能力；
3.大学本科及以上学历；具备证券、基金和投顾资格，具备期货资格者、从事销售团队管理1年及以上优先；
4.具有丰富的人脉资源，沟通协调能力强，有较强的目标感，勇于突破挑战自我。