岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业、人力资源管理专业优先；若有丰富技术招聘经验，学历可放宽至大专。

2、有 2 年以上技术类岗位招聘经验（如程序员、系统工程师、运维工程师等），熟悉从需求分析、渠道开发到面试评估、offer 谈判的全流程。

3、可独立与技术候选人沟通专业问题（如岗位技术难点、能力匹配度），具备基础的技术简历筛选能力。

4、擅长对外沟通，能与技术部门、候选人、外部渠道（如猎头、高校、技术社群）建立高效合作关系。

5、愿意主动拓展技术人才市场，例如策划技术招聘活动、维护行业人脉、分析技术人才趋势。

6、有技术人才储备资源（如技术社群、行业通讯录）者优先。

超赞福利：每周培训，旅游，高温费，各种过节福利，生日祝福，5周年10周年特别奖，合伙人奖，结婚生育礼金，住院慰问，补充商业险，带薪休假，年会Party，年终评优评先各种奖项等等。