一、岗位职责
（一）秘书核心工作
1.统筹董事长行程（会议、拜访、出差等），协调内外部资源，落实行程提醒与应急调整；处理文件收发、信息传递、预约对接等日常事务。
2.负责会议全流程保障（通知、资料筹备、纪要整理分发），跟进决议落地并反馈；协助起草、审核公文、发言稿及商业合同，确保规范准确。
3.搭建董事长与内外部的沟通桥梁，精准传达指令、反馈需求；负责重要客户、政府机构等来访高规格接待，维护企业形象。
4.规范管理董事长工作资料及公司核心数据，严格执行保密制度，杜绝信息泄露。
（二）储备干部核心工作
1.学习公司战略与管理体系，参与管理层会议，辅助部门管理事务（任务分配、跨部门协调等），积累团队管理经验。
2.参与公司重点项目筹备、执行与复盘，负责数据收集、进度跟踪等落地工作；牵头专项任务，独立解决常规问题并汇报。
3.调研各部门工作痛点，收集意见并形成优化方案，为管理层决策提供参考。
（三）综合行政及其他工作
1. 负责综管部行政事务（物资采购、资产台账、费用报销初审等），保障办公秩序。
2.协助组织公司活动、培训，完成部门临时性工作。
二、任职要求
1.28-35岁，本科及以上学历（优秀者可放宽）。
2.5年及以上办公室相关工作经验，秘书、行政主管或管理辅助类岗位经验优先。
3.精通Office办公软件，具备优秀文书撰写、数据分析及会议纪要整理能力。
4.沟通协调、应变及问题解决能力强，逻辑清晰，严谨高效、细致有序。
5.职业素养良好，保密意识与责任心强，执行力突出，能承受一定工作压力。
6.有管理发展意愿，具备团队协作与管理潜力，愿意长期与公司共同发展。
福利待遇：5-8K薪资可谈，早八晚五，周末双休，入职五险一金，上升空间大。