岗位职责：
1、 对门店业绩负责，分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组，并监督和检查门店的任务进度额和完成情况；
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题；
3、 负责门店的商品规划，根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标，并跟踪任务进度及完成情况；
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求，协助完善相关制度；
5、 监督管理门店的样机出样，维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用；
6、 在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作；合理分配工作，培养员工潜力。

任职要求：
1、大学专科及以上学历；
1. 销售团队管理经验、丰富的销售经验或电子产品门店管理经验；
2. 目标导向，具有出色的执行力、团队合作意识强，具备解决突发事件的能力；
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。