岗位职责：
负责公司人力资源（考核、招聘等）相关工作。
任职资格：
1. 人力资源相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉人力资源考核、招聘等相关流程和工作；
3. 工作认真、仔细，责任心强；
4. 具有良好的组织协调能力和沟通能力；
5. 文字功底扎实，具有较强的文字撰写能力；
6. 具有人力资源相关工作经验三年及以上；