工作职责:
1.行政管理:负责监察办公室的日常行政事务，包括但不限于文件整理、上报、处理;考勤管理会议活动的组织;办公、劳保用品采购、支领、发放;档案管理和差务管理工作。
2.工作协调:协助监察办负责人进行工作协调，包括内部事务、与其他部门的沟通与合作等。
3.监察工作支持:为监察工作提供必要的支持，包括协助开展监察项目、收集整理相关资料、撰写监察报告等。
4.制度与监督:负责监察办内部规章制度的起草、报告、请示，确保信息传递及时、准确;负责监察办公室内部制度的执行与监督，确保各项制度得到有效执行。
5.办公、室外环境维护:确保办公室内环境的整洁、有序，组织对室内、外卫生区的清理工作
6.工作汇总:负责部门内部的周、月、年度总结的整理、汇总工作，按照时间节点提报负责人
7.资料整理:负责监察办公室的资料整理和归档工作，确保资料的完整性和易于查询。
8.培训管理:负责制定、执行公司的培训计划、课题改善，提高内部人员的业务能力和素质。
9.团队管理:负责内部团队活动的组织、管理以及公司开展活动执行情况的完成。
10.完成领导安排的其他临时性工作。
任职资格:(23岁-28岁之间)
1.学历要求:本科及以上学历，文秘、法律、行政管理等相关专业或工作经验的优先。
2.具备优秀的文字组织、处理能力。
3.具备良好的组织协调能力，能够有效的管理办公室的日常事务，搞笑的完成工作任务。
4.具备良好的职业道德和保密意识，严格遵守工作纪律。
5.拒腐防变、廉洁自律，勤政为公，公正廉明，铁面无私;面对危害公司利益的行为，能始终坚持原则，立场坚定，坚决维护公司;钻研业务，勤奋工作。
6.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各方有效沟通协作。
7.高度认同公司企业文化，人品、思想端正，正直有上进心，抗压能力强，铁面无私，工作主动，绝对忠诚于公司，能长期在公司工作发展，接受异地出差。