二、福利待遇与员工发展：
1、五险，按照国家规定全额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、公司按国家规定日工作时间8小时，单、双休；
3、具备完善的人才引进机制和人才培养、激励机制，设立职位晋升制度，建立员工职业发展双通道，倡导贡献决定价值理念，培养年轻人才队伍；

职位福利：每年多次调薪、五险、加班补助、全勤奖、节日福利