岗位职责：
1. 主播孵化与培训
制定主播选拔标准，挖掘潜力素人或转型商家，设计阶梯式培养计划（新人→腰部→头部）。
组建培训团队或合作机构，提供话术设计、镜头表现、流量承接、粉丝运营等专项课程。
建立主播成长档案，定期考核直播数据（GMV、转化率、停留时长等），优化培养策略。
2. 直播运营与流量赋能
统筹直播间流量获取策略，协调平台资源（如抖音、快手、淘宝直播等），争取官方活动位、流量补贴。
设计直播脚本框架，协助主播策划专场活动、爆品打法、粉丝福利等提升转化率。
监控实时数据（观看人数、互动率、下单路径），快速调整话术或货品组合。
3. 供应链与选品支持
整合电商大楼内外部供应链资源，搭建选品库，匹配主播定位如美妆、服饰、家居等。
谈判品牌方或厂商，争取高佣金、独家款、样品支持，优化货盘竞争力。
设计爆品孵化流程，从测款→预热→爆发→复盘全链路赋能主播。
4. 数据驱动与业绩提升
建立主播GMV考核体系，制定个人/团队销售目标，定期复盘直播ROI。
分析行业趋势（如平台规则、热门品类），调整运营策略，抢占流量红利。
通过A/B测试优化直播间场景、货品排款、促销玩法等细节。
5. 生态资源整合
联动电商大楼内服务商（拍摄、剪辑、投流团队），为主播提供“一站式”运营支持。
策划主播PK赛、品牌专场、平台大促等活动，提升园区内直播氛围与声量。
对接MCN机构、品牌方，推动主播商业化合作（如代言、联名款）。
任职要求：
1. 经验背景
5年以上直播电商运营经验，3年以上团队管理经验，有成功孵化主播（单场GMV超百万案例优先）。
熟悉主流直播平台（抖音、快手、淘宝等）流量规则及运营玩法，具备平台资源者加分。
有供应链选品、商家运营或MCN机构背景者优先。
2. 核心能力
主播培养能力：能精准识别主播潜力，制定个性化成长路径；
数据敏感度：擅长通过UV价值、GPM等指标优化直播效果；
资源整合力：强供应链谈判能力，能快速匹配“人货场”需求；
执行力：适应直播行业快节奏，能带队攻坚流量高峰（如大促、抢榜）。
3. 其他要求
本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体相关专业优先；
具备较强抗压能力，可接受弹性工作时间（如夜间直播督导）;
对AI趋势有研究、有创新创业精神优先。