2、业务激励：区域团队每月业务激励，通过系统推送薪酬兑现。

3、司龄奖：（50-200元/年/月）

4、享受国家法定节假日、节日福利。

5、带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。

6、五险一金：培训结束即可跟公司签订合同，即缴纳当地社保五 险；实习毕业生签订第三方实习协议，公司为其投保雇主责任保险（保 险金额70万），拿到毕业证后签订正式合同，缴纳社保。住房公积金

入司满三年达到相应级别申请缴纳住房公积金。

7、提供吃：公司食堂提供用餐补助

三、岗位晋升空间：

借助公司提供的平台，公司为每位员工提供了公平公正的职业生

涯晋升通道。

1、纵向晋升：客户经理→储备主管→ 团队主管→ 区域经理→大区

经理→处室负责人等（管理晋升方向）

返乡发展：工作满 3 个月、中级以上客户经理可选择派驻家乡的大地保险公司发展（大地保险全国有 39 家分公司，近 2100家营业机构）

4、“千百工程 ”：公司内部优秀年轻员工通过公开、公平、公正 的竞争方式竞聘机构负责人，优先考虑新零售事业部员工报名参加竞

聘。