职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助处理集团员工关系劳动争议。
3、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理、法学等相关专业。
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。