岗位要求：
1、战略规划与采购策略制定：根据公司整体战略和业务需求，制定采购策略和计划，日常最优采购量确定，质量提升和供应链稳定性。
2、供应商管理：新供应商开发筛选、评估、绩效考核及关系维护管理、采购成本控制、审核新供应商资质，优化供应商结构，确保产品稳定供货。
3、采购流程优化：设计并实施高效的采购流程，包括招标、询价、比价、议价、下单、验收、付款等环节，确保流程透明、高效且合规。
4、成本控制与预算管理：分析市场价格趋势，通过谈判、集中采购、长期协议等方式降低成本，管理采购预算，确保采购成本在预算范围内。
5、采购合同管理：负责采购合同的起草、谈判、签订及执行，确保合同条款公平合理，处理合同执行过程中的争议和问题。
6、资金安排：根据财务额度和账期时间合理安排，每天付款计划明细提报分配。
7、质量与合规监督：与质量部门紧密合作，确保采购物资满足质量标准，同时确保采购活动遵守公司政策、行业法规及国际贸易规则。
8、风险管理：识别并评估供应链中的风险，如供应中断、价格波动、汇率变动等，制定风险应对策略和应急计划。
9、团队领导与人才培养：指导和激励采购团队，制定团队发展目标，提升团队专业能力，培养未来的采购人才。
10、市场情报收集与分析：持续关注市场动态，收集并分析行业趋势、价格走向、新技术新材料等信息，为采购决策提供数据支持。
11、内部沟通与协作：与公司内部各部门紧密合作，了解其需求，确保采购计划与公司运营目标一致，优化库存管理。