岗位职责：
1、制定新媒体战略： 负责制定集团年度新媒体营销策略、各平台运营规划及预算分配，对品牌影响力、粉丝增长及业务转化目标（如门店引流、产品销售）负责。
2、负责内容与创意体系制定与落实： 完成从概念到执行的完整内容闭环，指导产出符合品牌调性的高品质、高传播性内容（图文、视频），建立内容标准并持续创新。
3、管理资源合作与增长： 系统开发和管理KOL、KOC及跨界合作伙伴矩阵，主导重大合作项目谈判与执行，通过资源整合实现品牌破圈和高效曝光。
4、驱动数据化运营与团队赋能： 建立新媒体数据监测与分析体系，通过深度洞察指导内容优化与策略调整；负责团队建设、管理与赋能，提升整体专业效能。

任职要求：
1、学历与经验：
- 本科及以上学历，5年以上新媒体运营经验，其中至少2年以上团队管理经验。
- 有大型连锁餐饮、知名消费品牌或一线机构新媒体管理经验者优先。
2、年龄：25-35内
3、核心能力：
- 战略规划能力： 精通各新媒体平台生态与算法，具备从0到1的战略规划及落地经验。
- 资源整合力： 拥有丰富的优质KOL、媒体和跨界合作资源，具备出色的商务谈判能力。
- 数据驱动决策能力： 擅长用户行为分析与数据挖掘，能通过数据优化策略并驱动业务增长。
- 团队领导力： 具备优秀的团队管理、跨部门协同和项目推动能力。
4、加分项：
- 有成功的爆款内容打造或大型营销事件策划案例。
- 熟悉本地生活服务平台玩法及线上销售转化策略。
- 对餐饮行业尤其是快餐行业有深刻洞察。
- 麦肯系从业经历者。
5、个人特质：
- 爱玩儿、头脑活跃，思维开阔；喜欢新鲜事物、追求热点、潮流捕捉热度。
6、成长学习：个人目标明确，执行力强、有责任心，自驱力强。