岗位职责：
1、协助上级构建工程营建规划体系：
- 承接公司发展战略，协助制定并持续优化工程营建体系（组织架构、制度流程、绩效标准）。
- 协助建立可复制的、高效的新店筹建全流程管理体系（选址评估、设计对接、施工管控、验收开业）。
2、驱动高效新店筹建与品质管控：
- 主导区域新店项目从规划到开业的全周期管理，确保按时、保质、控本交付。
- 推行严格的工程质量、安全、环保标准及验收体系，保障区域门店营建品质与合规性。
- 负责工程节点把控、成本预算审核及动态管理。
3、赋能团队与组织发展：
- 组建、领导及培养专业化工程营建团队，建立核心人才梯队与长效发展机制。
- 负责团队专业能力模型建设、培训体系实施及绩效管理。
4、优化系统与资源协同：
- 主导工程营建相关数字化系统（如项目管理、供应商管理）的规划、引入或优化，提升管理效能。
- 对接施工单位、供应商等合作资源，协助建立评估与优化机制。
- 识别工程相关风险、预警与预案制定。
任职资格：
1、学历： 大专及以上学历，工程管理、建筑学、土木工程或相关专业。
2、年龄：25-38岁
3、经验：
- 3年以上连锁快餐工程经理经验。
- 具备丰富的全国性多城市、多项目同步筹建管理成功经验（主导筹建门店数量不少于30家）。
- 精通快餐门店规划、设计对接、施工工艺、验收标准及消防报审流程。
- 具备供应商资源库及优秀合作方管理能力。
- 会使用CAD等绘图软件，具备成本核算能力，能适应高频出差。
4、核心能力：
- 优秀的项目管理与交付能力： 精通项目全生命周期管理，强计划、执行、成本、质量、风险管控力，确保项目高效高质交付。
- 资源整合与协同能力： 优秀的跨部门（开发、设计、运营、供应链）及外部合作方（设计院、施工方、政府）沟通协调、谈判与影响力。
- 数据驱动与系统思维： 善用数据工具分析效能，推动流程优化；具备工程管理信息化系统应用或规划经验。
- 风险意识与合规管理： 熟悉工程相关法规、安全标准及环保要求，具备强风险预判与应对能力。
5、成长学习：个人目标明确，执行力强、有责任心，自驱力强，学习力强，沟通协调能力、复盘总结能力强，对工程质量与安全有严格把控意识。
6、加分项：
- 具备大型面类连锁餐饮企业（200+门店）总部同岗位经验。
- 具备组建、激励、培养高效能团队及构建人才梯队的能力。